近日，平谷法院召开“涉劳动争议不诚信诉讼”新闻通报会，通报该院近三年涉劳动争议不诚信诉讼基本情况。劳动争议的案件中，约有两成多的案件涉及不诚信问题，该院为此建立了预警、审查和制裁机制。
2015年1月至2017年6月该院共审理劳动争议案件842件，其中涉及不诚信案件176件，占比达20.9%。调研发现涉劳动争议不诚信诉讼案件主要问题表现为，用人单位利用自身的优势，不与劳动者签订劳动合同，不缴纳社会保险，或者让证人出庭作伪证等否认存在劳动关系，逃避法律责任；有的用人单位恶意隐匿考勤表，在诉讼中拒不提供、或者辩称这些材料丢失、被盗，审执篡改等等。此外，劳动者方面也存在着恶意损毁、盗取、骗取劳动合同、提供自行编造的工作记录等情况。
为有力打击不诚信诉讼，该院有针对性地提出以下四项对策：一是法院内部建立预警审查制裁机制，在立案阶段及案件审理阶段发现不诚信的苗头立即警示，认真审查核实，对拒不悔改的当事人坚决追究法律责任；二是建立与相关部门的沟通联络机制，合力预防打击不诚信诉讼行为；三是加强诚信宣传，构建完整有效的信用惩戒体系；四是发布不诚信诉讼典型案例，加大不诚信诉讼惩罚力度。
北京日报、北京晚报、首都政法综治网、北京法院直播网、平谷报、平谷电视台、平谷微信公众号等媒体对通报会进行报道，该院官方微博“平法e事”进行同步微直播。
[责任编辑：法治北京]
